Nereti gan dažādas organizācijas, gan sabiedrība kopumā globālu un lokālu problēmu risināšanā izmanto paņēmienus, kas ne vien nelīdz, bet arī rada neviena negribētu iznākumu. Kā to izskaidrot, un kā no šī apburtā loka izrauties?
Masačūsetsas Tehnoloģiju institūta pasniedzējs Otto Šarmers šī
jautājuma izpētei veltījis lielu daļu darba mūža un sava pētījuma
rezultātus apkopojis revolucionārajā darbā
“U teorija” , kuru latviešu valodā laidis
klajā Apgāds Zvaigzne ABC.
Otto Šarmers uzskata: liela daļa problēmas saistīta ar to,
ka šodienas izaicinājumiem un problēmām cenšamies piemeklēt
pagātnes risinājumus. Viņaprāt, ir divi mācīšanās veidi:
mācīties var vai nu no pagātnes, vai no nākotnes. Mācīšanās no
nākotnes notiek, atmetot bailes, cinismu un gatavos spriedumus,
atverot prātu, gribu un sirdi un koncentrējoties uz nākotnes
iespējām. Viņš uzsver, ka nākotnes potenciāla realizēšana ārkārtīgi
lielā mērā atkarīga no visu problēmas risināšanā iesaistīto
indivīdu iekšējā stāvokļa. Šis holistiskais skatījums ir viena no
iezīmēm, kas U teoriju atšķir no daudzām citām pārmaiņu vadības un
menedžmenta teorijām: nozīme ir ne vien risinājumiem, bet arī katra
indivīda īstajai patībai.
Kāpēc šo pieeju dēvē par U teoriju? Tādēļ, ka Šarmers apraksta
procesu, kas, attēlots vizuāli, atgādina burtu U: kreisajā jeb
“nokāpšanas” pusē indivīds vai organizācija atver prātu, sirdi un
gribu jaunām idejām un atraisās no visiem šķēršļiem, bet labajā
lēnām virzās augšup pretī jaunu, inovatīvu ideju prototipēšanai un
realizēšanai. Starp abām pusēm U zemākajā punktā atrodas slieksnis,
kurā mēs nodibinām saikni ar dziļāko zinību avotu. Kad šķērsots šis
slieksnis, nekas vairs nepaliek pa vecam. Gan indivīdi, gan grupa
kopumā sāk darboties ar augstāku enerģijas līmeni un nākotnes
iespēju izjūtu un tādējādi kļūst par apzinātiem topošās nākotnes
nesējiem.
Latvijā ar U teorijas popularizēšanu nodarbojas Integrālās
izglītības institūts. Tā programmas direktors
Juris Rubenis saka: “Otto Šarmers apraksta cilvēka
uztveri paplašinošu un mainošu pārveides ceļu, ko jūs, visticamāk,
intuitīvi jau pazīstat. Izcila, pārsteidzoša un, pats galvenais,
praktiski izmantojama grāmata par uzņēmumu vadību un
dzīvi.”
Grāmata paredzēta domājošiem praktiķiem: vadītājiem,
izpilddirektoriem, komandu līderiem, valsts amatpersonām un citiem,
kuriem rūp praktiski rezultāti. Tā ir grāmata pragmatiskiem,
aizrautīgiem cilvēkiem, kuri gatavi apstrīdēt savus pieņēmumus un
ieklausīties dziļākajā iekšējā balsī. Tikai caur šo ieklausīšanos
mēs nonāksim pie kolektīvā spēka, kas ļaus radīt pasauli no
jauna.
Pieejama arī e-grāmata.
No angļu valodas tulkojusi Antra Lezdiņa.
